Безопасность, системы безопасности, связи и комфорта. Все поставщики, производители,  бренды, фирмы, товары и оборудование. Портал Центр безопасности и связи Центр-С
Главная страница > Каталог производителей >
 
 
NEMESYSCO
 · Профессиональные системы анализа голоса собеседника
 ·  · Кадровая система тестирования и оценки персонала компании
 ·  ·  · К-Фактор (HR) >
 

Кадровая система проверки и оценки персонала К-Фактор (HR) фирмы Nemesysco (Израиль)

К-Фактор (HR)

Кадровая система проверки персонала К-Фактор (HR)
Где купить

 
Каждый работодатель хочет оценить риски, связанные с приемом на работу нового сотрудника. Способен ли конкретный человек разгласить конфиденциальную информацию, похитить материальные ценности или денежные средства? Насколько он лоялен по отношению к организации?
Предлагаем Вашему вниманию новый революционный программный продукт К-Фактор (HR1) израильской компании Nemesysco для решения задач КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. Его работа основана на запатентованной технологии SENSE, действующей на базе многоуровневого анализа голоса (L.V.A.). Это полностью автоматизированная система для проверки персонала компании или соискателей вакансии, которая позволяет за 20 минут проверить тестируемого и выявить риски на настоящее и ближайшее будущее по следующим темам:

Основные достоинства системы проверки персонала:

Кадровая система проверки персонала К-Фактор (HR1) позволяет в автоматическом режиме протестировать сотрудников компании или претендентов на работу и на основании анализа истинности (ложности) сведений, сообщенных тестируемым, определить наличие факторов риска в его поведении и дать прогноз их возможного проявления в будущем.
 
В отличие от других технологий анализа голоса, SENSE-технология может анализировать разные слои в голосе, проводя глубокий анализ круга эмоций субъекта. SENSE-технология может определить, взволнован ли собеседник, смущен, напряжен, охотно ли делится информацией, сосредоточен. SENSE технология оценивает не содержательную сторону ответов тестируемого, а психоэмоциональные реакции в ходе теста, которые отражаются в его речи. Эти реакции измеряются и оцениваются алгоритмами, созданными на базе патентов компании Nemesysco.
 
Специально для решения задачи проверки персонала разработан алгоритм расчёта параметров риска. Эти алгоритмы позволяют строить итоговые оценки на основе изменений значений параметров в течение всего теста с учётом психологического фона процесса кадрового отбора.
 
Кадровая система проверки персонала К-Фактор (HR)

Сфера применения кадровой системы проверки персонала

Кадровая система К-Фактор (HR) специально спроектирована для служб безопасности, служб персонала, отделов кадров различных компаний и кадровых агентств, а также руководителей, принимающих ответственные решения по приему и оценке кадров.
 
На базе многоуровневого анализа голоса (L.V.A.) функционирую такие программные продукты, как:
 
К-фактор (кадровая система проверки и оценки персонала и претендентов на работу)
HR1-Кредит (система проверки и оценки кредитоспособности заемщика банка)
GK1 (контроль доступа на режимные объекты; устанавливается в аэропорту «Домодедово»)
RA5 (оценка рисков по страховым выплатам или кредитам)
QA5 (контроль за работой менеджеров) и др.
 
Sense технология получила высокую оценку российских и западных специалистов, а также ряда спецслужб различных государств.

Требования к техническому обеспечению

Комплект поставки системы проверки персонала «К-Фактор» (HR1):

Дополнительные материалы по теме:

  Кадровая система К-Фактор-HR / Персонал-HR  
 
  Презентация “К-Фактор” (2,76MB)

 

Техническое описание предоставлено компанией АйТиМаксима, Москва (Прайс-лист).

 

© 2018. Информационно-поисковая система "CenterS"
Безопасность и системы безопасности. Москва. E-mail: man@centers.ru
 
Каталог компаний сферы безопасности, связи и комфорта. www.CentreS.ru